Gottfried Kohler

Gottfried Kohler ist Spezialist für Strategie- und internationale Managementwicklung. In die Begleitungen von Menschen, Organisationen und Unternehmen bringt er seine über 30 Jahre lange, internationale Beratungserfahrung ein – als Führungskraft in Unternehmen und als externer Berater. Das Streben danach, wie es gelingt, Menschen in Veränderungen und Entwicklungen mitzunehmen und Prozesse so nachhaltig zu gestalten, hat ihn und Sabine Horst zusammengeführt. Ihre Expertisen konnten sie erfolgreich in einer Beratung und Führungskräfteentwicklung verbinden.

Seine Themen

• Coaching, Führungskräfteentwicklung
• Führungskräfteauswahl (AC) und Management-Audit
• Auswahl und Entwicklung von Nachwuchskräften
• Strategieentwicklung und -implementierung, Erfolgs-Monitoring
• Strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung Unternehmenskultur
• Change Management

Gottfried ist studierter Diplomingenieur und war rund 20 Jahre in verschiedenen Leitungsfunktionen der Industrie tätig – unter anderem bei debis Systemhaus, als Vice President Corporate Training and Learning bei HILTI und als Personalleiter der Mercedes-Benz AG. Seine Interessen professionalisierte er in folgenden Ausbildungen:

• Systemische Organisationsberatung
• NLP
• Change-Management
• Strategieentwicklung
• Gruppendynamik
• Coaching